socialniy-paketМногие работодатели, пользуясь не очень благоприятной ситуацией на рынке труда, предлагают выплачивать зарплату в «конверте», мол так выгоднее и нам и вам. Но мне кажется если уж получать зарплату, то не в «конверте» а в лучшем случае в «пакете»-социальном в данном случае.

Приведем некоторые примеры.

В компании или на предприятии, с хорошим социальным пакетом, работнику кроме причитающейся ему зарплаты обязательно предложат «дополнительные блюда» в виде разнообразных социальных услуг.
Как следствие:
-отсутствие на предприятии текучки кадров;
-сохранение ценных профессионалов;
-возможность избежать повышение оклада;
-услуги, которые предоставляет вам компания, обходятся ей в несколько раз дешевле,чем вам.

Некоторые предприятия и компании предлагают выбор несколько видов социальных пакетов:

•«Портфельный»-выбор льгот по собственному желанию из предоставленных вам компанией;

•«Денежный»- существенная прибавка к вашей зарплате. Однако те услуги, которые вам могло предложить предприятие за свой счет, обойдутся вам,за ваш счет, в несколько раз дороже.

•«Стандартизированный»-абсолютно все работники получают одинаковый набор льгот.

Что входит в соц.пакет?

-медицинский полис:
•полный-ваше лечение и близких вам людей(близких родственников);
•индивидуальный-оплачивается только ваше лечение;
•экстренный-оплачиваются экстренные случаи(сложные операции);
-страховка от несчастных случаев;
-обучение персонала-семинары, курсы и тренинги для повышения квалификации;

Некоторые работодатели к основному набору социальных льгот добавляют,на свое усмотрение, следующие услуги:

-бесплатные обеды;
-оплата мобильной связи;
-скидка на приобретение собственной продукции;
-абонемент в спортзал или бассейн;
-путевки в детские лагеря и санатории;
-компенсация дорожных затрат;
-корпоративный отдых;
-использование служебного транспорта с последующим выкупом оного;

Главным критерием искренней заботы о своих подопечных, является наличие увесистого социального пакета. Однако будьте на чеку, очень часто при трудоустройстве работодатель обещает хорошо наполненный соц.пакет, а в итоге служащий получает «кота в мешке». Запомните,что социальным пакетом называется список всевозможных дополнительных льгот, помимо тех льгот, которые предусмотрены законодательством.